基层干部时间银行⑰丨天津武清区：时间回归基层，服务回归初心

简介： 存入“时间币”可减少好文章的会员资格，并兑换田间“服务时间”。原住民干部的时间都去哪儿了？在中央八项规定精神的推动下，答案变得清晰、生动。 8月15日起，红网时刻新闻推出综合媒体《基层干部时间银行》报道，聚焦基层干部从“巡视前留下痕迹”到“努力造福人民”的转变。近年来，针对基层单位负担过重、权责界限模糊、服务效率低下等众所周知的问题，天津市武清区委社会工作部积极探索完善“武清方案”。把时间还给当地人，用“轻车”减轻负担，帮助他们出力。武清区系统推进减负工作，加大清理整顿力度，对全区挂牌发证不合理等问题深入开展排查整改。去年以来，共删除不合理清单1761个，解决相关问题59个，村（社区）评级指标减少14项，优化20项。 针对“手指上的形式主义”，该区以493个临时委委、双组、双组、双组为龙头，加强了双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组和双组组a“双群人”和基层减负工作落到实处，取得实效。完善村（社区）工作事项准入制度和动态调整机制，依法编制帮扶任务清单，明确22个党政机构下达的52项具体任务，让基层干部有更多精力为人民服务。让服务回归初衷，放下责任、减轻负担，腾出时间专注做好管理、提高效率。升级区级志愿服务孵化基地功能，更名为“暖阳时光站”，新增志愿者8.78万余人，举办志愿服务主题活动1000余场，惠及群众6万余人，打通服务群众“神经末梢”。同时，加强“网格+热线”融合，优化服务体系。党领导的信访投诉及时处理机制。今年以来，共接到乡镇（街道）“举报”事件100余起，12345热线接单率、完成率100%，及时解决物业服务等热点问题。此外，完善讨论协商机制，设立“步行便民讨论站”等专门咨询岗位。围绕社区建设和管理开展社情民意征集活动，收集建议2625条，梳理“金点子”15条，激发群众参与原住民管理的积极性。执行策划：周一峰 文案：秦邦 设计：郑宇涵